工作机会
培训经理
工作职责

1、负责营业培训体系的建立,制定、修改培训管理制度,并监督执行;

2、制作与实施营业专项培训规划;

3、开发设计培训课程,组织编写培训教材;

4、协调、跟进培训,组织跟进培训效果考核;

5、负责制定月、季、年度培训计划,并跟进执行;

6、负责委外培训的联络组织工作,跟进需求引进培训项目;

7、负责年度培训总结及效果评估;

8、制定培训费用预算;

9、管理培训设备、设施及相关用品等。

职位要求

1、大专以上,5年以上快消品、耐销品同岗位工作经验;

2、熟练操作office等办公软件;

3、热情开朗、有亲和力、普通话标准、表达能力及团队意识强;

4、可接受出差。

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技术支持:昭歌信息
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